相談支援

事業所運営

ケース会議で守るべきマナーは?成功させるためのコツ8選を紹介

医療・福祉職の方の中には、「ケース会議に参加する時は、どんなマナーを守るべきだろう?」と考える人もいると思います。特に初めて参加する時には勝手がわからないことも多いですよね。 この記事では、ケース会議を成功させるために、守った方が良いマナーを8つ紹介していきます。
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相談支援専門員が直行直帰できる理由を解説!メリット7選も紹介

相談支援専門員として働いている人の中には、「直行直帰をして在宅で仕事をしたい」と考える人もいると思います。 多様な働き方が可能になれば、仕事を続けやすかったり、家事や育児と両立しやすいといったメリットがありますよね。 この記事では、実際に相談員として働く筆者が直行直帰をしてみた経験を基に、「直行直帰で働くメリットは?」という疑問に答えていきます。
相談支援

精神保健福祉士はリモート勤務が可能?リモートできる理由8つを解説

精神保健福祉士として働いている人の中には、「リモートで仕事ができたらいいのにな・・・」と考える人もいると思います。 確かにリモートで仕事ができたら、家事と両立して働きやすくなり、仕事もより続けやすくなるかもしれないですよね。実際、コロナ禍以降、精神保健福祉士を対象としたフルリモートの求人が出始めています。 この記事では、「精神保健福祉士は本当にリモート勤務が可能?」「なぜフルリモートの求人が出ているの?」という疑問に答えていきます。
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相談支援の仕事は大変?相談支援専門員の苦労・ストレス10選を解説

相談支援の仕事を目指している人の中には、「相談支援の仕事にはどんな大変さがあるんだろう?」 と考える人もいると思います。きっと大変なこともあるんだろうなと思っていても、具体的にどんなことに苦労するか、想像がつきにくいですよね。 そこでこの記事では、相談員として働いてきた社会福祉士の筆者が、相談支援専門員の知られざる苦労を10個紹介していきます。
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相談支援専門員がリモートで働くためのポイント10選を解説

相談支援専門員やケアマネージャーとして働いている方の中には、リモート勤務を取り入れたいと考える人もいると思います。リモート勤務が可能になると、家庭と両立しやすく、働きやすくなるので、新たに職員を募集する時にも採用しやすくなりますよね。 この記事では、相談支援専門員やケアマネージャーなど、相談支援の仕事でリモート勤務を取り入れるためのポイントを紹介していきます。
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相談支援専門員がケア会議・ケース会議を開く時のポイント10選

ケアマネージャーや相談支援専門員などの仕事をしている人の中には、ケース会議やケア会議を開くことに慣れず、コツが知りたいと考える人もいると思います。この記事では、「ケース会議やケア会議をスムーズに開くポイントは?」「会議の日程調整はどうしたらうまくいく?」という疑問に答えていきます。
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ケース会議・ケア会議はどんな時に開く?タイミング10選と意義を解説!

相談支援専門員やケアマネージャーなど相談支援の分野で働いている人の中には、「ケア会議をいつのタイミングで開いたら良いか?」と迷っている人もいると思います。筆者も相談員1年目の頃はタイミングを逸してしまった経験があるので、よく分かります。 この記事では、「ケース会議とケア会議の違いは?」「ケア会議の意義は?」という疑問にも答えていきます。
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相談支援のケース会議・ケア会議の違い、メリット・デメリットを解説

相談支援専門員やケアマネージャーなど、相談支援の仕事をしている方の中には、ケース会議・ケア会議を開きたいけど、どちらを開くべきか迷っている人もいると思います。この記事ではそれぞれのメリット・デメリットを解説し、「ケース会議とケア会議の違いは?」「ケア会議の意義は?」という疑問に答えていきます。
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相談支援専門員はどのように引継ぎをすればよい?ポイント9選を解説

相談支援専門員の方の中には、転職や退職の際、どのように引継ぎをしていけば良いか迷っている人もいると思います。筆者も産休前に数カ月間かけて、いったん担当ケースを引継ぎしたので大変さがよく分かります。 この記事では、「相談支援専門員はどうしたらスムーズに引継ぎしていける?」という疑問に答えていきます。
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相談支援専門員は妊娠中、どう働いたら良い?無理のない働き方10選を紹介

産休に入るまで相談支援専門員として働いている方の中には、「妊娠中にどのように働いていこうか?」と考える人もいると思います。筆者も相談支援事業所に勤務し、産休・育休を取得したので、同じ悩みを抱えていました。 この記事では、「相談支援専門員が妊娠中に気を付けるべきこととは?」「職場からはどのような配慮を受けられる?」という疑問に答えていきます。