ふくしラボ

将来的には福祉サービス事業所で、サービス管理責任者になりたいと考える人もいると思います。サビ管の仕事は、責任ややりがいがある分、大変さも大きくなっていきますが、あらかじめ大変さを理解しておけば、乗り越えることができそうですよね。 この記事では、数多くのサビ管の方と一緒に仕事をしてきた筆者が、「サビ管の仕事って、実際、どんなところが大変？」「サビ管になるのは止めておいた方が良い？」という疑問に答えていきます。

障がい福祉事業所のサービス管理責任者や支援員の方の中には、個別支援計画を作ることになったけど、どのようなことに気を付けて作ったら良いか迷う人もいると思います。筆者も始めは見よう見まねで作ったので、その気持ちはよく分かります。この記事では、「個別支援計画の基本的な書き方は？」「効率よく作るにはどうしたら良い？」という疑問に答え、ポイント10個を紹介していきます。

福祉施設・事業所で採用担当をしている方の中には、求人への応募者を面接する時に、「どんな点に着目して採用したらよいだろう？」と考える人もいると思います。人手不足の中、職員をせっかく採用できたら、できれば長く働いてもらいたいですよね。 この記事では、「福祉の現場ではどんな人を採用したら良い？」「どんな点に気を付けて面接するべき？」という疑問に答えていきます。

福祉の仕事に就いていて、将来的にサービス管理責任者（以下、サビ管）になりたいと思っている人の中には、実際にサビ管になったら、どんな力が求められるのだろう？と考える人もいると思います。この記事では、数多くのサビ管の方と連携を取ってきた筆者が、「サビ管にはどんな人が向いているの？」という疑問に答えていきます。

これから福祉の現場で支援をする仕事を目指す人の中には、どんな能力が求められるのか？と考える人もいると思います。筆者も別の業界から生活支援員に転職した時は、慣れるまで本当に苦労したのでよく分かります。 この記事では、「生活支援員にはどんな人が向いているのか？」という疑問に答えていきます。